Regenerasi PRISMA Part 1

ugh. awalnya cuman becanda-becanda aja gue bilang "gue mau jadi ketua PRISMA"

untuk yang belom tau PRISMA itu apa, PRISMA itu ekskul yang membidangi jurnalistik di SMAN 1 Bekasi. apa hubungannya sama gue yang bener-bener ngefreak sama computer dan teknologi?

ga ada. alasan gue masuk sini adalah previllege yang ga akan pernah bisa didapatkan di ekskul lain. coba aja kalian bayangin, nemenin nyari sponsor dapet makan gratis. nemenin ke percetakan dapet makan gratis. ga jadi ke percetakan gara-gara tutup juga dapet makanan gratis. udah gitu akhir tahun dikasih gaji. wah, kurang apa coba?

nah, kemaren itu tanggal 4 september lalu, gue mengalami kejadian yang sangat. wah..

bener-bener ga nyangka deh, ga kebayang abisnya, yang baru join kurang dari setengah tahun bisa ditunjuk jadi formatur (calon ketua).

gue berempat, sama helsya, hana, dan fian disuruh maju.

here we are:

from right to left: hana, helsya, fian, gue. credit to: ka gobang

nah lo. gue bingung nih. sedikitpun ga ada persiapan, biarpun sebelumnya gue didatengin ketos ka za'i di tegur gara-gara prof pic di fb.. ckckck. ka za'i ngomongin gue adalah formatur prisma, kirain bercanda, gataunya ~_~

nah lo bayangin aja seseorang yang bener-bener ga punya persiapan tau-tau disuruh maju. macam 'akhirnya datang juga'. bedanya kita belom terbiasa.

gilanya ada sesi tanya jawab.

beuh.. mau ngomong apaan lagi gue, pas udah di depan suruh visi misi, tau lah asal spik-spik ga ngerti apaan yang gue omongin, gue mikir -> kalo kita lancar ngomongnya kita bakalan punya confidence. nah udah lancar ngomong, tapi ga ngerti apaan yang gue omongin sendiri. salut deh sama kakak-kakak kelas yang bisa menangkap apa yang saya ucapkan.

bagian tersulit adalah tanya jawab, beneran ini sakit,

PERTANYAAN TIDAK TERBATAS PADA 1 TERMIN.

ah entah berapa pertanyaan gue jawab.

1. yang gue inget tuh pokoknya penjelasan visi misi pertanyaan dari ketua sebelumnya.
2. pertanyaan studi kasus yang ga bisa dibilang studi kasus dari kakak pim red sebelumnya: apa yang akan kalian lakukan kalau anggotanya sedikit?
3. pertanyaan cukup kritis tentang mengapa kami merasa pantas buat jadi pemimpin.
4. bagaimana menghadapi anggota yang pasif?
5. berapa persen kalian yakin kalian bisa menjadi ketua?
6. apa yang akan kalian lakukan kalo misalnya terjadi krisis kepercayaan?
7. kalian sendiri pernah pasif atau males ga?